Почему ваше сопроводительное письмо важно

Убедительное сопроводительное письмо может сыграть решающую роль в том, получите ли вы приглашение на собеседование или вас проигнорируют. Это ваш шанс проявить индивидуальность, подчеркнуть свою пригодность и объяснить, почему вы — лучший кандидат на эту должность, помимо того, что написано в вашем резюме.

1. Начните с сильного старта.

По возможности обращайтесь к менеджеру по найму по имени. Начните с четкого выражения заинтересованности:

«Я с нетерпением жду возможности подать заявку на должность [Название должности] в [Название компании]…»

Избегайте клише вроде «Уважаемые адресаты» или шаблонных вступительных фраз. Будьте конкретны и полны энтузиазма.

2. Адаптируйте его под конкретные задачи.

Адаптируйте сопроводительное письмо под каждую вакансию. Используйте ключевые слова из объявления о работе и сопоставьте свои навыки с потребностями работодателя. Покажите, что вы подготовились:

«Меня впечатлил недавний проект [Компании] по [XYZ], и я считаю, что мой опыт в [Навык/Отрасль] идеально соответствует вашим целям».

3. Подчеркните соответствующие достижения.

Вместо перечисления должностных обязанностей сосредоточьтесь на результатах:

«На моей предыдущей должности я за шесть месяцев повысил показатели удовлетворенности клиентов на 25%».

Используйте числа, результаты и глаголы действия.

4. Проявите энтузиазм и соответствие корпоративной культуре.

Работодатели ищут не просто квалифицированных сотрудников, но и тех, кто увлечен своей работой. Укажите, почему вас привлекает эта компания — ее миссия, культура или недавние успехи.

5. Будьте краткими.

Одна страница. Три-четыре абзаца. Этого вполне достаточно. Каждое слово должно быть на счету.

6. Завершите выступление эффектным финалом.

Подтвердите свой интерес и поблагодарите читателя:

«Благодарю за рассмотрение моей заявки. С нетерпением жду возможности внести свой вклад в вашу команду».

Укажите свои контактные данные и вежливое завершение, например, «С уважением» или «С наилучшими пожеланиями».