Чому ваш супровідний лист має значення

Сильний супровідний лист може змінити місце між проведенням інтерв’ю або пропуском. Це ваша можливість проявити індивідуальність, підкреслити свою придатність і пояснити, чому ви найкращий вибір для ролі—, окрім того, що сказано у вашому резюме.

1. Почніть з сильного відкриття

Зверніться до менеджера з найму по імені, якщо це можливо. Почніть із чіткої заяви про зацікавленість:

“Я радий подати заявку на посаду [Назва посади] в [Назва компанії]...”

Уникайте таких кліше, як “, яких це може стосуватися” або загальних вступів. Будьте конкретними та захопленими.

2. Пристосуйте це до роботи

Налаштуйте супровідний лист для кожної роботи. Використовуйте ключові слова з оголошення про роботу та відповідайте своїм навичкам потребам роботодавця. Покажіть, що ви зробили домашнє завдання:

“Мене вразив нещодавній проект [Компанії] щодо [XYZ], і я вважаю, що мій досвід у [Skill/Industry] ідеально відповідає вашим ціля ”

3. Виділіть відповідні досягнення

Замість переліку посадових обовязків зосередьтеся на результатах:

“На моїй попередній посаді я підвищив показники задоволеності клієнтів на 25% за шість місяці ”

Використовуйте числа, результати та дієслова дії.

4. Проявіть ентузіазм і культурну відповідність

Роботодавці хочуть людей, які не просто кваліфіковані, але в захваті від ролі. Згадайте, чому ця компанія звертається до вас—їц місія, культура, або недавні успіхи.

5. Тримайте його лаконічним

Одна сторінка. Три-чотири абзаци. Це все, що вам потрібно. Зробіть кожне слово зліченним.

6. Закінчити з сильним закриттям

Ще раз підтвердьте свою зацікавленість і подякуйте читачеві:

“Дякую, що розглянули мою заявку. Я з нетерпінням чекаю можливості зробити свій внесок у вашу команд ”

Додайте свою контактну інформацію та ввічливий підпис, як-от “Sincerely” або “Best referend ”